RWD 活用部門
新しい業務プロセスを日本の運用に落とし込み、期限のリーダー層レビューに間に合わせました。メンバーは本業を止めずに済みました。
SIDECAR
HerzLeben Sidecar
人は増やせず、外にも出せない。この状況を変える選択肢が要ります。
出所:MR認定センター「2025年版 MR白書」/EVeM「管理職の実態調査2025」/IPA「DX動向2024」。管理職・DX人材の調査は業種を問わない
Sidecar = バイクの横について、一緒に走る車。貴社の担当者に付け足す形で、業務に入ります。
時間配分のイメージです。
説明の手間なく、RWD 解析も本社向けの英語資料も勉強会も頼めます。
進め方は手順書やマニュアルにして、担当が代わっても社内で回る形で残します。
作業は当社が夜・土日も進めます。管理職は判断と確認に戻れます。
週2日程度を基本に、月ごとに調整します。外部メンバーとして会議にも出ます。
チャットは随時。打ち合わせは平日に日時を調整します。
夜・土日も進めます。期限が近い依頼は週末に仕上げます。
ある週の動き(例)。ティールの日は当社が動く日です。
伴走の中で、必要なことを必要な分だけ引き受けます。開発は、そのうちの一つです。
新しい業務プロセスを日本の運用に落とし込み、期限のリーダー層レビューに間に合わせました。メンバーは本業を止めずに済みました。
外部に頼っていた集計を社内で回せる形に切り替えました。今は定例でそのまま使われています。
提供先は伏せています。
翌月の量とテーマを一緒に決めて更新します。いつでも見直せます。
新規プロジェクトの立ち上げ、本社レビューや学会の前など、人手が要る時期にオンにして、落ち着いたら休止。再開もできます。
週3日以上の稼働や、貴社オフィスでの作業が要る時期は、量と形を一緒に決めます。
料金と契約の細かな条件は、ご相談の中でご説明します。
オンラインで30分ほど。業務と困りごとを伺います(無料)。
社内の業務や資料に踏み込む前に締結します。貴社書式でも可。
業務と資料を拝見し、課題を具体化します。必要に応じて、開発したアプリを実際に触っていただきます。
取り組むテーマと進め方、関わりの量を決めます。
担当者の横に付いて、業務に入ります。
はい。部門全体でも、管理職の方お一人でも始められます。
はい。英語の資料づくりや、グローバル会議への同席も引き受けます。
秘密保持契約を結んだうえで、貴社の規程とコンプライアンスに沿って進めます。生成AIは貴社で許可されたツールの範囲で使い、データは貴社の環境の外に出しません。IPA「SECURITY ACTION」二つ星を宣言しています。
伴走の中で、手順書や勉強会の形で社内に引き継ぐところまで行います。AI駆動開発をまとめて学ぶ法人研修(TRAINING)もあり、2時間の無償研修から試せます。